FORME – CCNL Colf e Badanti

Siglato lo scorso giugno a Roma il Contratto Collettivo Nazionale Colf e badanti tra Sistema Impresa, Ddomia, Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fisals. Individuato Ebiten come sistema paritetico e strumento attuativo del contratto. «Grande risultato, nonostante la complessità del settore». L’intervista a Matteo Pariscenti, direttore dell’ente bilaterale.

CCNL COLF E BADANTI

Oggi 18 luglio a Crema (CR) si è tenuto un incontro tra la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti SISTEMA IMPRESA, l’Associazione nazionale datori di lavoro domestico DDOMIA e il sindacato nazionale FESICA CONFSAL. Tanti i temi toccati con riferimento al CCNL COLF E BADANTI sottoscritto il 25 giugno 2018 tra cui spiccano i servizi legati al sistema della bilateralità EBITEN.

Convegno Ordine Consulenti del Lavoro di Genova – l’intervento del direttore Pariscenti

intervento del direttore Pariscenti al Convegno dell’Ordine Consulenti del Lavoro di Genova – focus sul rispetto e non sull’obbligo di applicazionedegli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Intervista al direttore Pariscenti: “la bilateralità?una grande sfida!”

Il ruolo crescente degli enti bilaterali dentro un mercato del lavoro in continua evoluzione. Matteo Pariscenti, direttore di Ebiten: «L’orizzonte è offrire servizi concreti per migliorare la vita professionale dei dipendenti e aumentare la competitività delle imprese». Le priorità: sottoscrivere contratti collettivi nazionali e di II livello garantendo l’equilibrio fra le parti, tutelare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, valorizzare la formazione e l’apprendistato.

CONFSAL – nasce la Consulta nazionale dei lavori

Con la costituzione della Consulta nazionale dei lavori nasce l’alleanza sociale tra sindacato e impresa: una inedita lobby a tutela di tutti i lavori – dipendente, autonomo e imprenditoriale – e a difesa della ricchezza prodotta dal lavoro. Questa l’iniziativa è stata presentata nel convegno di ieri, prima tappa di un percorso che nel tempo toccherà temi quali contrattazione, rappresentatività e salario minimo.